リゾートバイトに年齢制限はある?下限何歳から上限何歳くらいまで?

リゾートバイトに年齢制限はある?何歳まで働ける?

リゾートバイトは単純にお金を稼ぐだけではなく、以下のような目的でも利用できます。

・将来的に移住する足掛かりにしたい
・プロのスノーボーダーを目指したい

夢や目標の第一歩ともなり得るので一石二鳥ですが、「自分の年齢では厳しいのでは・・・」と疑問を抱えている方は少なくありません。

確かに、リゾートバイトでは長期休暇が取れる大学生がメインで働いています。

しかし、30代や40代の人もバリバリと仕事をこなしていますし、幅広い年齢層の人が働いているのが大きな特徴です。

リゾートバイトは何歳から働ける?

幅広い年齢層の人が働いているリゾートバイトとは言え、何歳からでも働けるわけではなく、18歳以上(高校生不可)と設定されている条件が多いです。その理由を幾つか見ていきましょう。

  • 22時~朝の5時までは労働基準法で18歳未満の方は働くことができない
  • 住み込みで残業となる場所も多く、働ける時間帯に制限があると面倒
  • ホテルでの接客業ではある程度のマナーや社会経験が必要となる

労働基準法では、「満15歳に達した日から最初の3月31日が過ぎるまで働いてはならない」と定められていました。

中学を卒業して15歳になり、4月1日を迎えればアルバイトはできるのですが、リゾートバイトではあまりにも若すぎると採用しづらくなります。

こういった意味では18歳以上という年齢制限があるものの、10代の大学生や30代のフリーターであれば年齢で引っ掛かることはありません。

リゾートバイトでは何歳まで働くことができる?

リゾートバイトは上限は何歳まででも働くことができ、40代や50代でも活躍している人はいます。

確に割合としては、20〜30代が多く占めます。一方で、年齢が高めの人でも、過去の経験や実績、人間性などを見て、適切な職を見つけることも可能です。

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リゾートバイト派遣会社はどこがよい?

リゾートバイトを初めて探すのであれば、複数の派遣会社に登録すると良いでしょう。

その理由の一つは、同じリゾート施設の求人であっても、派遣会社によって時給や手当など微妙に条件が異なる点があげられます。

複数の会社に登録しておけば、その中から一番良い条件を選択できるというのがメリットになるのです。

また、得意としている業界やエリア、特徴、保有する求人数など、派遣会社ごとの違いも大切ですが、それ以上に重要なのが担当してもらうコーディネーターとの相性という点です。

できる限り、熱意があり、きめ細かくサポートしてくれる担当コーディネーターにめぐりあうために(ハズレの人に当たるリスクを減らす)、複数の派遣会社に登録しておくのが賢いリゾバ探しのコツです。

当サイトで調査した口コミ・評判にもとづき、次の4社の派遣会社をオススメします。

1. アルファリゾート

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  • 特に温泉地や旅館の仕事が豊富に掲載されている

2. はたらくどっとこむ

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  • 求人案件数は2,000件以上と業界トップクラスの規模をもつ

3. リゾバ.com

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  • 時給がやや安めだが、求人掲載数は最多のリゾートバイト最大手

4. リゾートバイト.net

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